⚠️ NUEVA LEY

En 2026 el control horario será obligatorio y digital

Evita sanciones, adapta tu gestión laboral y cumple con la ley de forma sencilla y digital.

⚡ Multas de hasta 7.500€

La ley lo deja claro: todas las empresas deben registrar la jornada laboral de forma digital. No importa el tamaño ni el sector. No cumplirla puede costarte miles de euros por trabajador.

La buena noticia: existen soluciones adaptadas que te permitirán cumplir sin complicaciones.

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Registro 2025 – Bloque Coherente Azul

¿Estás preparado para la normativa de registro horario de 2025?

La ley lo deja claro: todas las empresas deberán registrar la jornada laboral de forma digital y obligatoria. A partir de 2025, esta obligación se endurece y no cumplirla puede costarte miles de euros por trabajador. La buena noticia: existen soluciones adaptadas a cada tipo de negocio que te permitirán cumplir sin complicaciones.

Obligatoriedad

Desde 2025, el registro horario debe ser digital, eliminando el papel y garantizando trazabilidad y cumplimiento legal.

Acceso en tiempo real

Inspección de Trabajo con acceso remoto a registros: más control y transparencia para tu empresa.

Incumplimiento

Multas de hasta 10.000 € por trabajador si no te adaptas a tiempo a la nueva normativa.

Plazo limitado

Dispones de seis meses para implantar el sistema digital. Actuar ahora evita sanciones y asegura el cumplimiento.

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Cumple con la normativa de forma eficiente y segura

Adapta tu empresa a los nuevos requisitos de registro horario con herramientas que garantizan eficiencia, control y trazabilidad.

Cumplimiento normativo
Alinea tu gestión con la nueva legislación y evita riesgos y sanciones.

Eficiencia operativa
Automatiza tareas repetitivas y reduce la carga administrativa.

Accesibilidad y flexibilidad
Gestiona todo desde cualquier lugar y dispositivo (ideal para teletrabajo).

Integración total
Conecta con tus sistemas actuales para una gestión unificada de RR. HH.

¿Eres asesoría?

Ofrece a tus clientes una solución profesional, legal e integrada con a3HRgo o Portal del Empleado (Innuva). Mejora tu propuesta de valor y genera nuevos ingresos sin cambiar tu operativa.

¿Eres una pyme?

a3gt digitaliza el registro horario y te ayuda a cumplir la ley desde pocos euros al mes. Fácil de usar, rápida de implantar y pensada para el día a día de cualquier empresa.

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Convierte la nueva normativa en una oportunidad para optimizar tu gestión laboral

La nueva normativa de registro horario, que ha sido aprobada por el Consejo de Ministros en Febrero de 2025, no tiene por qué convertirse en una carga para tu negocio. Con las herramientas adecuadas, puedes convertirla en una oportunidad para modernizar y optimizar la gestión laboral. Implementar un sistema digital no solo asegura el cumplimiento legal y evita sanciones, sino que también te permite automatizar procesos y reducir la carga administrativa. Además, nuestras soluciones están diseñadas para ofrecer un registro preciso, accesible en tiempo real y alineado con las exigencias de la Inspección de Trabajo. Más allá de cumplir con la normativa, te ayudarán a optimizar la gestión del tiempo y adaptarte al futuro de la digitalización.

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Portal del empleado que mejora la comunicación interna y la gestión documental.

Simplifica la gestión de recursos humanos
  • Gestión de nóminas
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Controla horarios y optimiza el tiempo de trabajo de forma sencilla.

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